HR SCAN
Stap 1 : check-up van alle personeelsdocumenten ( personeelsdossiers, HR documenten, verzekeringen, HR Processen, Leveranciers..
Stap 2 : een op maat advies conform de huidige wetgeving en verbeteringsvoorstellen
Stap 3 : een duidelijk en helder actieplan
Aan de hand van de resultaten van de HR SCAN maken we een actieplan op. Hiermee kan je meteen aan de slag. Samen spreken we de timing door en nemen we stapsgewijs alle acties op.
Jij blijft aan het stuur en geeft aan welke prioriteit je eerst wil behandeld zien, wij zorgen voor de realisatie op de gebieden die jij wenst (Consultancy)
Heb jij reeds een HR medewerker die een sparringspartner of specifieke kennis kan gebruiken voor de realisatie van een project, dan werken we graag in duo verder.
CONSULTANCY
We begrijpen dat sommige groeistappen in jouw bedrijf voor de nodige uitdagingen zorgen en je tijdelijk extra ondersteuning kan gebruiken. Voor tijdelijke projecten of uitdagende tijden kan je beroep doen op mijn expertise. (opstart HR project, vervanging afwezige collega, ondersteuning in afwachting van een vaste collega…)
You got it covered maar toch een specifieke of dringende vraag ? Ook dan staan wij voor jou klaar ! Met onze HR services on call, kan je ons ook bereiken voor specifieke vragen waarbij je graag de hulp van een specialist inroept.
Wil jij een vaste sparringpartner ? Ook wij denken graag mee met jouw organisatie op langetermijn en dit vanaf 1dag/maand.
Consultant on call
- HR management ad interim : opzetten van HR beleid, nieuwe projecten initialiseren, hands-on oplossingen, bieden van continuïteit
- HR generalist : van soft tot hard HR tijdelijk de stoel innemen van een afwezige collega
- Sparringpartner zijn voor de zaakvoerder , dit zowel voor operationele als strategische ondersteuning
HR Projecten
Evaluatiebeleid, Bonusbeleid, Loon- en functiehuis, Cafetariaplan, Fleetbeleid…
Payroll
- Ondersteuning personeelsadministratie
- Verwerken van data en opzetten van rapporteringen
- Overstap/opstart HRIS
- Update sociale documenten
- Beheer van extralegale voordelen
- Administratie fleetbeheer
1e Werknemer Starterscoaching:
Speel jij al even met het idee om een 1e medewerker aan te werven maar weet jij niet waar te beginnen? Wil jij inzicht op de personeelskost die hiermee gepaard gaan?
Met starterscoaching maak jij de eerste stappen naar het vinden en tewerkstellen van jouw 1e werknemer.
Wat kan je verwachten?
- Praktische tips & tricks en eerstelijnsadvies
- Gedetailleerde berekening van alle geraamde kosten
- Handig overzicht en stappenplan voor het 1e jaar
Wij zorgen voor een totale ontzorging en alle wettelijke verplichtingen, documenten en aansluitingen die gepaard gaan met personeel.
Ook na de opstart blijven we jouw vaste partner voor verdere HR vraagstukken.
Wil je dat wij ook jouw maandelijkse loonadministratie opvolgen? Ook dat kan!
